郵報(bào)：曼聯(lián)高層對(duì)阿莫林正失去耐心，私下不滿已持續(xù)一段時(shí)間

據(jù)《每日郵報(bào)》披露，曼聯(lián)內(nèi)部對(duì)魯本-阿莫林戰(zhàn)術(shù)體系的耐心正在被消耗。圍繞三后衛(wèi)堅(jiān)持的爭(zhēng)議、對(duì)手公開“拆解”戰(zhàn)術(shù)后令高層不滿、球員在場(chǎng)上的困惑反應(yīng)，以及威爾科克斯與主帥之間愈發(fā)緊張的溝通，讓阿莫林面臨更復(fù)雜的局面。

圍繞陣型的討論，往往是與魯本-阿莫林交流時(shí)最敏感的話題之一。這位曼聯(lián)主帥始終難以理解，英格蘭為何如此執(zhí)著于他堅(jiān)持的三后衛(wèi)理念。他曾放話：“就算教皇也無法說服我改變。”在曼聯(lián)青訓(xùn)體系內(nèi)部，“低年齡段必須復(fù)制一線隊(duì)陣型、以謀求長(zhǎng)期收益”的說法被認(rèn)為并非關(guān)鍵問題。各級(jí)梯隊(duì)仍在沿用4-3-3。

即便如此，在上個(gè)月對(duì)陣伯恩茅斯之前，有關(guān)一線隊(duì)可能改變陣型的消息被提前泄露后，曼聯(lián)啟動(dòng)內(nèi)部調(diào)查試圖找出內(nèi)鬼。據(jù)悉，首席執(zhí)行官奧馬爾-貝拉達(dá)對(duì)此尤為不滿。阿莫林并非唯一一個(gè)因戰(zhàn)術(shù)理念而被放大檢視的主帥。在蘇格蘭，凱爾特人主帥南希在對(duì)陣流浪者的德比前夕仍堅(jiān)持3-4-3體系，同樣面臨凱爾特人內(nèi)部的強(qiáng)烈審視。

此前在節(jié)禮日被阿莫林臨場(chǎng)調(diào)整為四后衛(wèi)擊敗的埃迪-豪，也開始因自身體系及其當(dāng)下暴露的問題而承受壓力。埃迪-豪在周五表示：“如果你有太多B計(jì)劃，那往往說明A計(jì)劃本身就不對(duì)勁。你的球員會(huì)去想下一步該怎么辦，而不是把A計(jì)劃盡最大能力執(zhí)行到位。”

話題回到曼聯(lián)。圍繞阿莫林、三后衛(wèi)與四后衛(wèi)的爭(zhēng)論，以及耐心被逐步消磨的現(xiàn)實(shí)，俱樂部高層私下的不滿其實(shí)已持續(xù)一段時(shí)間。其中一件此前未被披露的情況，涉及曼聯(lián)引援主管克里斯托弗-維韋爾。8月客場(chǎng)1-1戰(zhàn)平富勒姆后（本賽季曼聯(lián)六場(chǎng)聯(lián)賽先1-0領(lǐng)先卻未能最終贏球的比賽之一），這位39歲的主管對(duì)球隊(duì)體系被對(duì)手如此直接點(diǎn)破并加以利用感到惱火。

當(dāng)日，富勒姆主帥馬爾科-席爾瓦在賽后解釋得非常直白。席爾瓦表示：“我們知道他們?cè)趺捶朗?，也知道他們喜歡從五后衛(wèi)身后往前擠壓空間。如果你不給他們擠壓的目標(biāo)，你就能在中路形成人數(shù)優(yōu)勢(shì)。我們知道他們中路是兩個(gè)人，我們就用三個(gè)人再加上伊沃比去制造‘人數(shù)優(yōu)勢(shì)’，就這么簡(jiǎn)單?！?/p>

伊沃比在電視采訪中同樣點(diǎn)出針對(duì)性。伊沃比表示：“我們知道可以從他們兩名中場(chǎng)的身后找到空間，而且他們的中后衛(wèi)會(huì)主動(dòng)頂出來上搶，我們今天就是利用了這一點(diǎn)?！?/p>

據(jù)悉，維韋爾對(duì)這些話感到意外，隨后將相關(guān)引語(yǔ)轉(zhuǎn)發(fā)到曼聯(lián)高層的聊天群組，并被指在群里強(qiáng)調(diào)球隊(duì)需要向更不易被預(yù)測(cè)的體系演變。

周二晚間，狼隊(duì)主帥羅伯-愛德華茲在接受采訪時(shí)帶著笑意表示：“我不知道魯本帶隊(duì)踢了多少場(chǎng)，但基本可以肯定，他絕大多數(shù)時(shí)候都會(huì)用三后衛(wèi)?！边@番話同樣不太可能被曼聯(lián)高層視為“好聽”。

曼聯(lián)歷史上曾多次出現(xiàn)主帥在壓力下放棄理念的情況，因此阿莫林在幕后也贏得了一部分認(rèn)可——至少他在重塑標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持3-4-2-1體系上沒有輕易動(dòng)搖。畢竟，俱樂部任命他時(shí)就清楚他會(huì)把這一體系帶到英超。此前，范加爾三場(chǎng)后就放棄三后衛(wèi)；朗尼克的4-2-2-2嘗試很快被叫停；滕哈格也逐漸偏離了他在阿賈克斯建立聲譽(yù)的戰(zhàn)術(shù)理念，而三人最終都遭解雇。與之相比，阿莫林獲得了更多耐心，尤其來自管理層與現(xiàn)場(chǎng)球迷。他反復(fù)提到的“掙扎期”被接受了，盡管并不容易。

因此，在對(duì)陣伯恩茅斯那場(chǎng)4-4之前，當(dāng)他談到戰(zhàn)術(shù)“可變性”、以及風(fēng)格與體系需要“演進(jìn)”時(shí)，外界一度出現(xiàn)明顯的松動(dòng)與期待。但隨后，在4-2-3-1體系下1-0擊敗紐卡斯?fàn)柡螅瑑H過四天又在對(duì)陣?yán)顷?duì)時(shí)回到五后衛(wèi)加雙后腰，這讓不少人感到失望。

即便是最堅(jiān)定的支持者，也開始對(duì)球隊(duì)缺乏進(jìn)攻意圖感到疲憊。許多人離開老特拉福德時(shí)認(rèn)為，曼聯(lián)對(duì)狼隊(duì)的平局踢得相當(dāng)吃力。主場(chǎng)近五戰(zhàn)對(duì)陣埃弗頓（第8）、西漢姆聯(lián)（第18）、伯恩茅斯（第15）、紐卡斯?fàn)枺ǖ?3）和狼隊(duì)（第20），只贏一場(chǎng)，15分僅拿6分。

周二戰(zhàn)平狼隊(duì)一役，阿莫林多次搖頭，急切地試圖把球員“推”到不同位置。他對(duì)烏加特、利桑德羅-馬丁內(nèi)斯等經(jīng)驗(yàn)球員的決策表達(dá)不滿，他在場(chǎng)邊的情緒也比以往更緊繃，看起來像是2024年11月首次客戰(zhàn)伊普斯維奇時(shí)的那位主帥。事實(shí)上，曼聯(lián)目前不得不使用“拼拼湊湊”的陣容——八名球員因非洲杯與傷病缺席，周末對(duì)利茲聯(lián)是否能回歸也沒有保證——與當(dāng)初在波特曼路踢出1-1，顯得迷茫的一群人頗為相像。

在那場(chǎng)對(duì)伊普斯維奇的比賽后，阿莫林直言：“我的球員在比賽里想得太多了，你能感覺得到，他們看起來有點(diǎn)害怕?！?01天后，對(duì)陣?yán)顷?duì)時(shí)，類似的困惑再次出現(xiàn)：球員不確定該占據(jù)什么位置，有些時(shí)段無論逼搶還是持球，都缺少把球往前踢的勇氣。

阿莫林顯得沮喪，球迷也極為憤怒。據(jù)悉，在布魯諾-費(fèi)爾南德斯不在更衣室、無法作為阿莫林“場(chǎng)內(nèi)代言人”的情況下，球員對(duì)主帥指令的反應(yīng)出現(xiàn)更多困惑與遲疑。雖然首發(fā)身價(jià)相比狼隊(duì)高出超過3.25億英鎊，球員當(dāng)然要承擔(dān)責(zé)任，但阿莫林也會(huì)因體系不契合個(gè)體特點(diǎn)而遭到批評(píng)。

比如青訓(xùn)球員杰克-弗萊徹，他在青年隊(duì)更多是中路10號(hào)位，卻被要求在卡塞米羅身旁以6號(hào)位身份推進(jìn)出球；更早之前他還踢過右邊鋒。首次迎來一線隊(duì)首秀的曼塔托，在U21經(jīng)常踢左后衛(wèi)，卻在最后階段被推到右路邊鋒。對(duì)陣紐卡斯?fàn)栐谠撐恢帽憩F(xiàn)出色的多古，在回到慣常的左翼衛(wèi)后，對(duì)狼隊(duì)一戰(zhàn)又出現(xiàn)回落。

威爾科克斯與阿莫林的交流幾乎是持續(xù)的：無論在卡靈頓基地、比賽間隙的航班上，還是在斯托克波特火車站的站臺(tái)上，作為俱樂部體育總監(jiān)的威爾科克斯都會(huì)不斷拋出自己的看法。據(jù)悉，近幾周阿莫林的公開言論已讓外界明顯感到，這些對(duì)話更“緊張”了。周五下午，笑容、拍肩與玩笑都不見了。阿莫林關(guān)于1月幾乎不太可能引進(jìn)新援的表態(tài)，也進(jìn)一步加深了外界對(duì)關(guān)系緊繃的判斷。

威爾科克斯在曼城任職時(shí)，曾主導(dǎo)把一種比賽風(fēng)格從青訓(xùn)貫穿到一線隊(duì)，并帶來顯著成功。上賽季，威爾科克斯、阿莫林、時(shí)任青訓(xùn)主管尼克-考克斯以及達(dá)倫-弗萊徹共同決定：并不需要讓青訓(xùn)各年齡段都去模仿一線隊(duì)的3-4-2-1，即便這樣做能讓年輕球員更快適應(yīng)一線隊(duì)。一些青訓(xùn)球員家長(zhǎng)私下議論，不去切換陣型并不像是對(duì)一線隊(duì)體系的強(qiáng)力背書。

考克斯去年接受采訪時(shí)表示：“我們的方式必須是培養(yǎng)個(gè)體，因?yàn)槲蚁胱龅氖亲屵@些個(gè)體未來能贏下一場(chǎng)比賽，而不是只為現(xiàn)在立刻贏下一場(chǎng)。我不想說得太細(xì)，但陣型在所有考慮里只是非常小的一部分，更重要的是原則。如果你去看各支隊(duì)伍，原則是一樣的。陣型確實(shí)不同，但我們認(rèn)為，這種陣型差異基本不會(huì)影響他們被直接放到一線隊(duì)環(huán)境里?！?/p>

謝什科與拉門斯的到來，觸發(fā)球隊(duì)在后場(chǎng)組織上轉(zhuǎn)向更直接的推進(jìn)方式。無球階段，阿莫林也經(jīng)常從開場(chǎng)就讓球隊(duì)呈現(xiàn)出更接近4-4-2的站位。在英超，這個(gè)聯(lián)賽里幾乎沒有“神秘感”，因?yàn)槊考揖銟凡慷加旋嫶蟮姆治鰣F(tuán)隊(duì)，既研究運(yùn)動(dòng)戰(zhàn)也研究定位球，對(duì)手往往對(duì)你的套路一清二楚。

阿莫林近期談到變化時(shí)表示：“我們必須提升比賽方式的可變性，尤其是在后場(chǎng)組織推進(jìn)這一塊。我得找到不同的方法，把這支球隊(duì)、這套陣容的‘汁水’都榨出來?！?/p>

神秘感固然是優(yōu)勢(shì)——前提是它有效。能讓對(duì)手賽前無法完全判斷你的排布，就可能像對(duì)陣桑德蘭、紐卡斯?fàn)柲菢荧@得優(yōu)勢(shì)。周日面對(duì)利茲聯(lián)，丹尼爾-法爾克也無法百分之百確定阿莫林會(huì)如何排陣。據(jù)悉，球員整體上愿意適應(yīng)多套體系。盧克-肖、梅森-芒特與艾登-海文都公開支持阿莫林最初的3-4-2-1；也有人迫切希望回到四后衛(wèi)。但球迷愿意陪球隊(duì)一起穿越的“風(fēng)暴”和“掙扎”終究有限，場(chǎng)上必須更清晰地看到進(jìn)步。

阿莫林此前也談過這一過程。他表示：“我是在按我的方式做事，有些人會(huì)用另一種方式。但它會(huì)改變。我希望我能有時(shí)間去改變。如果我能做到，它會(huì)改變?！痹诋?dāng)下陣容不整的情況下，阿莫林仍擁有一個(gè)窗口期。曼聯(lián)只能期待“阿莫林2.0”帶來更清晰的方向，以及最關(guān)鍵的——成績(jī)。

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